In het Instellingsplan 2024–2027 zijn acht ambitieuze doelstellingen vastgelegd die richting geven aan de koers van HAS green academy. De kernwaarden zijn nieuwsgierig, inclusief en ondernemend, en de organisatie kenmerkt zich als authentiek, aandachtig en ambitieus.
HAS green academy bestaat uit drie marktveldclusters: Agri & Business, Food & Industry en Leefomgeving & Natuur, aangevuld met het cluster Bedrijfsvoering. Binnen dit laatste cluster is een vacature ontstaan, vanwege de pensionering van de huidige manager, voor de functie van manager P&O.
Bouw mee aan de toekomst van HAS
Bij HAS geloven we dat de kracht van onze organisatie begint bij onze mensen. Daarom zoeken we een Manager P&O die niet alleen richting geeft aan beleid, maar vooral mensen, teams en de organisatie helpt groeien.
Wij staan voor een belangrijke opgave. Veranderende studentenaantallen, een krappe arbeidsmarkt en nieuwe verwachtingen van medewerkers, zoals meer aandacht voor ontwikkeling, flexibiliteit, vitaliteit en sociale veiligheid, vragen om scherpe keuzes en toekomstgericht leiderschap. Tegelijkertijd willen we een organisatie blijven waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan onze maatschappelijke missie.
Als Manager P&O krijg je de ruimte én het mandaat om hierin het verschil te maken. Je geeft richting aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie en positioneert P&O als een strategische partner in het realiseren van de ambities van HAS. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van onze hogeschool.
De afdeling P&O
Voor P&O ligt de komende jaren een belangrijke ontwikkelopgave. Strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en leiderschapsontwikkeling staan hoog op de agenda. Tegelijkertijd willen we onze P&O-dienstverlening verder versterken en professionaliseren, zodat deze optimaal aansluit bij de behoeften van medewerkers en de strategische doelen van HAS.
Als Manager P&O geef je leiding aan een deskundig en betrokken team van drie P&O-adviseurs, een beleidsadviseur P&O, twee P&O-medewerkers en de key-user AFAS. Je creëert de ruimte waarin professionals eigenaarschap nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen. Samen bouwen jullie aan een moderne P&O-functie die richting geeft, verbindt en impact maakt.
De functie
Als Manager P&O geef je vorm aan een P&O-agenda die aansluit bij de strategische ambities van HAS en vertaal je deze naar zichtbare resultaten.
Je brengt focus in complexe vraagstukken en verbindt organisatieontwikkeling, leiderschap en personeelsbeleid tot een samenhangende aanpak. Daarbij heb je oog voor de verschillende opgaven binnen onderwijs, onderzoek, leven lang ontwikkelen en bedrijfsvoering, én voor de ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Je bent een stevige en gewaardeerde gesprekspartner voor het College van Bestuur, directeuren en leidinggevenden. Vanuit jouw expertise adviseer je over strategische personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Ook vertegenwoordig je P&O richting medezeggenschap en sociale partners en weet je uiteenlopende belangen te vertalen naar gedragen keuzes.
Daarnaast geef je leiding aan de verdere ontwikkeling van het P&O-team. Je stimuleert eigenaarschap, professionaliteit en samenwerking en zorgt ervoor dat P&O zichtbaar waarde toevoegt aan de organisatie.
Je maakt deel uit van het managementteam Bedrijfsvoering, rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met het College van Bestuur en de directeuren van de marktveldclusters.
Wij zoeken
Wij zoeken een manager die mensen, organisatie en strategie weet te verbinden. Je bent een natuurlijke leider met visie en realiseert beweging in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en creëert vertrouwen zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is dat je:
- een heldere strategische koers kunt vertalen naar concrete resultaten;
- verandering weet te realiseren en mensen daarin meeneemt;
- leiding geeft op basis van vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkeling;
- effectief opereert in een complexe bestuurlijke omgeving;
- mensgericht bent én keuzes durft te maken als de situatie daarom vraagt.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- ervaring in een leidinggevende P&O-functie;
- ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
- het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor directie- en bestuursniveau;
- kennis van relevante arbeidsrechtelijke en P&O-gerelateerde wet- en regelgeving.
Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré, maar geen vereiste. Wij nodigen nadrukkelijk ook kandidaten uit uit bijvoorbeeld de zorg, overheid, non-profitsector of andere kennisintensieve organisaties. Voor ons is niet de sector doorslaggevend, maar jouw vermogen om richting te geven aan verandering, mensen te ontwikkelen en organisaties verder te brengen.
Wat bieden we jou?
Bij HAS krijg je de kans om vanuit een strategische P&O-rol zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen, teams en de organisatie. Je werkt in een betekenisvolle omgeving waar ruimte is voor initiatief, professionele groei en een gezonde balans tussen werk en privé.
Daarnaast bieden we:
- Een uitdagende managementfunctie met veel ruimte voor invloed en ontwikkeling.
- Een bruto maandsalaris van € 6.461,91 tot € 8.020,60 (schaal 13 cao hbo).
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
- Circa 50 verlofdagen per jaar (afhankelijk van je arbeidsduur).
- Een uitstekend pensioen via ABP en goede aanvullende verzekeringen.
- Flexibele werktijden, hybride werken en de nodige faciliteiten.
- Ruimte voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Aantrekkelijke extra's, waaronder een bijdrage in de zorgkosten en korting op sportactiviteiten.
- Bovenal bieden we je een rol waarin je echt verschil kunt maken: voor medewerkers, voor de organisatie én voor de toekomst van HAS.
Ben je enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als onze nieuwe Manager P&O? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer uiterlijk 26 oktober 2026 via www.has.nl/werkenbij.
Heb je vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Miranda Delahay, Manager P&O, via m.delahay@has.nl.
Planning:
- Eerste gesprekken: maandag 2 november 2026 (middag)
- Tweede gesprekken: donderdag 5 november 2026
- Kennismaking met het team: dinsdag 17 november 2026 (ochtend)
Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en vindt plaats na het tweede gesprek.