Wat ga je doen?
- Je beheert en optimaliseert onze Microsoft 365-omgeving, met name van Intune-configuraties en de moderne werkplek, zodat 550 collega’s en 3000 studenten soepel kunnen werken, thuis én op de HAS. Dit doe je samen met je IT-Collega’s en onze beheerpartners.
- Je bent als technisch geweten een achtervang voor de collega’s op de servicedesk.
- Je analyseert complexe verstoringen en zorgt voor duurzame oplossingen die downtime minimaliseren.
- Je challengt technische voorstellen van onze beheer partners op inhoud.
- Je bewaakt de kwaliteit van de IT-infrastructuur en aanverwante diensten, zodat de IT-infrastructuur een veilig, robuust en toekomstbestendig fundament blijft.
- Je ontwerpt en initieert verbetervoorstellen, zodat het IT-landschap zich mee blijft ontwikkelen met de vraag om goede informatievoorziening.
- Je leidt als technisch projectleider projecten die uitvoering geven aan IT-roadmaps en migratietrajecten.
Wat neem je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als systeembeheerder of een vergelijkbare functie.
- Een IT-opleiding op mbo-niveau 4 of hoger en aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van Microsoft 365, met name Intune, Azure en Entra ID (incl. Conditional Access, Enterprise Application en Security) en van Microsoft Windows.
- Gedegen kennis van netwerk- en firewall technologie. Kennis van Clearpass en Auvik is een pre.
- Bekend in het werken met ITIL processen.
- Een securitybewuste mindset en ervaring met CIS-standaarden.
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Vaardigheden
- Sterk in root cause analysis bij complexe storingen.
- Kan structureel verbeteringen doorvoeren op basis van incidenten.
- Denkt proactief in performance, beschikbaarheid en beveiliging.
- Lerend vermogen: blijft op de hoogte van nieuwe technologieën.
- Eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor systemen en de beschikbaarheid daarvan.
Wat bieden we jou
- Jaarcontract met uitzicht op vast contract.
- Een inspirerende werkomgeving waarin jij impact maakt op onderwijs en digitalisering.
- Een maandsalaris van minimaal € 3.609,94 tot maximaal € 4.909,21 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering van circa één maandsalaris (8,3%) en 8% vakantiegeld.
- Totaal 50 verlofdagen afhankelijk van je werkweek.
- Goede voorzieningen om ook effectief vanuit huis te kunnen werken.
- Goede pensioenregeling via ABP, collectieve zorgverzekering en (betaald) ouderschapsverlofregeling.
We vinden het belangrijk dat de HAS een plek is waar iedereen zich thuis voelt. En dat lukt goed, blijkt uit het meest recente tweejaarlijkse medewerkers onderzoek en onderzoek onder (oud) studenten. Daar zijn we trots op! Maar we zijn ons er ook van bewust dat er altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór 4 December je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij of mail naar personeelszaken@has.nl. De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 9 december.
Heb je nog vragen over de vacature, de sollicitatieprocedure of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Neem dan gerust contact op met Merijn de Bekker, manager Informatisering en IT, via: +31 88 890 3503.