De instelling heeft 3700 voltijdstudenten. Daarnaast volgen 640 cursisten verschillende bedrijfsopleidingen en is de instelling actief op het gebied van onderzoek en advies. HAS Hogeschool is een middelgrote hogeschool, waar de dynamische driehoek van studenten, docenten en bedrijfsleven centraal staat. Kernwaarden zijn betrokkenheid, innovatie, resultaatgericht, internationalisering en ondernemerschap. Er werken 550 medewerkers.
Ben jij die ondernemende verbinder die de AgriFood-sector vooruithelpt?
Als Business developer Leven Lang Ontwikkelen bij HAS green academy vertaal jij de uitdagingen van vandaag en morgen naar leeroplossingen die écht het verschil maken voor professionals en bedrijven.
HAS green academy is dé kennispartner voor de AgriFood- en leefomgevingsector. Wij geloven in de kracht van Leven Lang Ontwikkelen (LLO): samen met bedrijven en professionals werken we aan actuele kennis, vaardigheden en innovatiekracht. We hebben onze relaties ook écht wat te bieden: als kennisinstelling hebben we veel kennis en ervaring in huis, ontwikkelen we nieuwe praktijkgerichte kennis via onze lectoraten, en hebben we toegang tot nog méér kennis via ons netwerk. Daarnaast zijn we een kei in didactiek en het begeleiden van lerenden in hun leerproces. We doen dat met één been in de klei (zand, löss) en met onze eigen praktijkfaciliteiten. Tot slot is een sterke USP onze reputatie als groene hogeschool en de diploma's en (digitale) certificaten die wij kunnen uitreiken. Voor ons cluster Agri & Business zoeken wij een resultaatgerichte business developer met commerciële mindset.
Wat ga je doen?
- In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de groei en doorontwikkeling van LLO binnen het cluster Agri & Business. Jij: signaleert en benut kansen in de AgriFood-sector;
- zet je netwerk en kennis van de sector in om bedrijven en organisaties te verbinden met HAS green academy;
- vertaalt vragen en trends die je zelf uit de markt ophaalt, naar concrete ontwikkelproducten, zoals incompany trajecten, open inschrijvingen of andere nieuwe vormen van maatwerkprogramma’s;
- vindt het leuk om relaties op te bouwen met bedrijven en deze verder uit te bouwen;
- zorgt niet alleen voor het signaleren, maar ook voor de uitwerking en afronding van trajecten, inclusief de bijbehorende administratie;
- werkt nauw samen met docenten en inhoudsdeskundigen die de programma’s verder ontwikkelen en uitvoeren;
- draagt bij aan interne projecten om LLO verder te professionaliseren binnen de de organisatie
- krijgt energie van het ontwerpen van trajecten waarin professionals en organisaties zich kunnen ontwikkelen en verbeteren.
Wie ben jij?
- Jij bent een aanpakker met een commerciële mindset, die mensen op een natuurlijke manier meekrijgt. Je begrijpt de dynamiek en uitdagingen van de AgriFood-sector en weet kansen om te zetten in resultaat. Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, met ruime ervaring in een advies- of commerciële rol;
- sterk netwerk in of aantoonbare affiniteit met de AgriFood-sector;
- ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht;
- no-nonsense mentaliteit, met beide benen op de grond;
- verbinder pur sang, zowel intern als extern;
- niet bang om met targets te werken;
- ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leer- en ontwikkeltrajecten
- passie voor leren en ontwikkelen, en plezier in het ondersteunen van professionals bij hun groei.
Wat bieden wij?
- de kans om impact te maken op de ontwikkeling van professionals en bedrijven in de AgriFood-sector;
- Een creatieve, inspirerende en informele werkomgeving waarin jouw inbreng gewaardeerd wordt. Hierdoor ontstaat een afwisselende en dynamische functie;
- · Een maandsalaris van minimaal € 4.535,76 tot maximaal € 6.359,47 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo 2025);
- · Je wordt benoemd in de generieke functiereeks Onderwijs, onderzoek en zakelijke dienstverlening
- · De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar.
- · Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- · 8% vakantiegeld;
- · Ongeveer 50 verlofdagen, afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt;
- · Een goede pensioenregeling via ABP, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, een collectieve zorgverzekering, een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering;
- zorgverzekering en mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof;
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór 24 oktober a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure.
De eerste en tweede ronde sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 27-31 oktober.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anouk van Rossum, coördinator zakelijke dienstverlening cluster Agri & Business (06-28 97 68 10).