Bij Kiwa VERIN toetst de buitendienst dagelijks kwaliteitssystemen als BRCGS en ISO 22000 in foodbedrijven. Maar voor de binnendienst lag daar nog een kenniskloof. “Zij regelen alles voor en na de audit, maar missen vaak inhoudelijke context bij de processen waarover bedrijven vertellen.” Een In company-dag bij HAS green academy gaf dat inzicht in theorie én praktijk.
Theorie wordt tastbaar: hoe Kiwa VERIN hun binnendienst versterkte via maatwerk
Hoe kun je bedrijven goed adviseren als je hun processen niet kent? Die vraag bracht Kiwa VERIN naar HAS green academy. Een eendaagse maatwerktraining zorgde voor praktische inzichten en direct toepasbare resultaten.
Meer grip op productieprocessen
Door te zien hoe processen werken, konden we de theorie meteen vertalen naar de praktijk.
Leren door doen, niet alleen door luisteren
De eendaagse training combineerde theorie met oefeningen en een rondleiding in het practicum. Zo zagen de deelnemers apparatuur en processen met eigen ogen. “Dat was echt een eyeopener,” vertelt Kiwa VERIN. “Wat je ziet, blijft beter hangen. De uitleg sloot ook goed aan op de uiteenlopende achtergronden in ons team."
De training gaf ons precies wat we zochten: inzicht, toepasbaarheid en aansluiting bij onze dagelijkse praktijk.
Opleiding op maat, met ruimte voor eigen inbreng
Het lesprogramma werd samen met HAS samengesteld. “De HAS kon zich goed inleven in wat nodig was, maar de certificeringswereld is uniek. Door actief mee te denken, maakten we het echt passend. Ook de interactie tijdens de cursus sloot daar mooi op aan.”
Meer vertrouwen in het contact met klanten
Na de training kunnen medewerkers van Kiwa VERIN beter schakelen met certificaathouders. “We begrijpen beter wat een bedrijf bedoelt als ze hun processen uitleggen. Daardoor kunnen we sneller indelen in de juiste categorie en gerichter ondersteunen.”