De afdeling P&O valt binnen het cluster bedrijfsvoering van waaruit je clusterdirecteuren, stafhoofden en medewerkers adviseert en ondersteunt.
Het betreft een allround en dus afwisselende functie. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor clusterdirecteuren en stafhoofden en ten aanzien van P&O vraagstukken;
- Het adviseren op strategisch en tactisch niveau;
- Het mede ontwikkelen van het strategisch personeelsbeleid, het implementeren en het uitvoeren daarvan;
- Adviseren over cao-hbo artikelen, wet- en regelgeving, juridische procedures, functioneringsvraagstukken en verzuimbegeleiding;
- Het signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen;
- Het nader uitwerken van de procedures rondom het P&O beleid;
- Het verstrekken en analyseren van P&O managementinformatie;
- Het leiden van multidisciplinaire projecten en het deelnemen aan relevante in- en externe overleggen en projectgroepen;
- Het onderhouden van contacten met relevante externe partijen;
- Het sparren met je collega P&O adviseurs over complexere vraagstukken;
Je bent een volwaardig gesprekspartner binnen alle lagen van de organisatie. Voor het komende jaar staat op de P&O agenda om een doorontwikkeling te maken naar meer strategische advisering. Je vindt het leuk om met jouw kennis, expertise en (vernieuwende) inzichten een bijdrage te leveren aan deze professionaliseringsslag.
Wij zoeken
- Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met een post HBO op het gebied van Human Resource Management;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als P&O adviseur;
- Ambitie om te werken in een onderwijsinstelling;
- Uiteraard ben je zeer adviesvaardig, communicatief sterk en beschik je over analytisch inzicht;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse zowel mondeling als schriftelijk. Goede beheersing van de Engelse taal is een pre;
- Een enthousiaste teamspeler, die zich herkent in onze kernwaarden: nieuwsgierig, inclusief en ondernemend;
- Een professionele en resultaatgerichte werkhouding en je weet rekening te houden met bestuurlijke gevoeligheid. Je bent organisatiesensitief.
Wat bieden we jou
- Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
- Een maandsalaris van minimaal € 4.234,28 tot maximaal € 5.936,77 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo);
- Je wordt benoemd in de generieke functiereeks Advies C;
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt;
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan uiterlijk 12 mei je sollicitatie achter. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 mei, de tweede gesprekken op maandag 27 mei. De beoogde startdatum voor deze functie is 1 september 2024.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sabine de Jager, P&O adviseur, via s.dejager@has.nl of 06-34299410.