- het toezicht houden op de gang van zaken in het pand;
- Inrichten van ruimten voor klein- en grootschalige evenementen
- Mede zorgdragen voor een veilige, schone, duurzame en stabiele werkomgeving
- Lopen van pandrondes, signaleren van defecten, onveilige situaties of schoonmaak- en onderhoudstaken
- Afhandelen van facilitaire meldingen, verzoeken, klachten en geconstateerde problemen, tijdig en adequaat in Topdesk
- het verrichten van klein onderhoud en reparaties;
- het, in overleg, inschakelen van externe bedrijven voor onderhoud en reparaties;
- het controleren van door derden verrichte onderhoudswerkzaamheden en reparaties;
- het zorgen voor bewaking en veiligheid in en om het gebouw;
- het openen en sluiten van toegangen tot het gebouw;
- het lopen van inspectierondes;
- het verrichten van alle voorkomende handelingen en werkzaamheden als Bedrijfshulpverlener;
- het op beperkte schaal verlenen van hulp bij vragen op het gebied van ICT en AV-middelen.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve collega die altijd een stap vooruit denkt en snel kansen ziet om te verbeteren. Met jouw nauwkeurige werkwijze zorg je ervoor dat alles tot in de puntjes klopt, en geen detail aan je aandacht ontsnapt. Je bent sterk servicegericht en haalt voldoening uit het helpen van anderen, waarbij je klant- en gastvrijheid altijd centraal stelt. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en draagt bij aan een positieve werksfeer. Daarnaast ben je handig in het oplossen van problemen en pak je technische uitdagingen moeiteloos aan. Dankzij je digitale vaardigheden weet je efficiënt te werken met verschillende systemen en tools, waardoor je snel schakelt en altijd de juiste oplossing vindt.
Wat bieden we jou
- Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
- Een maandsalaris van minimaal €2.446,51,- tot maximaal € 3.280,55,- bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 5 cao hbo);
- Je wordt benoemd in de generieke functiereeks; Ondersteuning D.
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór 1 januari a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elseline Schouten, Manager HAS Services, via E.Schouten@has.nl