Wat ga je doen?
HAS green academy staat voor strategische opgaven. Het hoger onderwijs is in beweging: veranderende demografische factoren en veranderende leerbehoeften vragen om het maken scherpe keuzes, flexibilisering van het onderwijs en het ontwikkelen van onderwijs voor nieuwe doelgroepen. De afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit (OOK) speelt een sleutelrol in de realisatie van deze opgave door strategie, beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.
Als Manager Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit ben je integraal verantwoordelijk voor de positionering, aansturing en doorontwikkeling van de afdeling OOK. Je combineert strategisch leiderschap met stevige operationele verantwoordelijkheid en beweegt je zelfstandig binnen de bestuurlijke verhoudingen van de organisatie. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering en bent een belangrijke sparringpartner voor de onderwijsdirecteuren en adjunctdirecteuren van de marktveldclusters, de managers binnen het cluster Bedrijfsvoering en het College van Bestuur.
Je geeft direct leiding aan een groep coördinatoren en stuurt via hen indirect meerdere teams aan, variërend van uitvoerende teams tot beleids- en adviesgerichte professionals. Dit vraagt om situationeel leiderschap: je biedt richting en duidelijkheid, creëert rust en focus en laat tegelijkertijd ruimte voor eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Je geeft richting aan het beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en kwaliteit. Je zorgt voor samenhang tussen strategische programma’s en de dagelijkse onderwijslogistiek. Daarbij bewaak en versterk je de kwaliteit van het onderwijs, accreditatieprocessen en interne kwaliteitszorg. Ook draag je zorg voor een effectieve en efficiënte organisatie van processen rondom instroom, doorstroom, roostering, examinering en diplomering, m.a.w. de gehele onderwijslogistiek.
Daarnaast werk je actief aan de verdere positionering van onderwijs, onderzoek en kwaliteitszorg binnen HAS green academy. Je verbindt beleid, uitvoering en verantwoording en voert hierover het strategische gesprek, binnen en buiten de afdeling OOK. Jij zorgt door samenwerking voor werkbare oplossingen in een complexe en dynamische omgeving.
Samen met de collega-managers ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het cluster Bedrijfsvoering als het robuuste fundament onder onderwijs, onderzoek en zakelijke dienstverlening van HAS green academy. Vanuit jouw vakinhoudelijke expertise ben je een strategische partner die actief meedenkt en vooruitkijkt. Je haakt vroegtijdig aan bij interne en externe ontwikkelingen, verbindt organisatieambities met solide en werkbare oplossingen en helpt toekomstbeelden te verhelderen en te verrijken. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan organisatiebrede transities en bouw je in co-creatie mee aan een duurzame en wendbare organisatie, klaar voor de toekomst.
Wat neem je mee?
Je bent een stevige en toegankelijke leider die overzicht houdt in complexiteit en vertrouwen wekt. Je combineert inhoudelijke scherpte met enthousiasme en toegankelijkheid en weet mensen mee te nemen in verandering.
Daarnaast beschik je over:
• WO werk- en denkniveau (aantoonbaar via diploma of assessment);
• aantoonbare ervaring met onderwijsorganisatie en onderwijslogistiek is een sterke pré;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan zowel beleidsmatige als uitvoerende teams;
• ervaring met verandertrajecten, herpositionering en het (door)ontwikkelen van afdelingen;
• bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opereren op het snijvlak van strategie en uitvoering;
• het vermogen om verschillende belangen te overzien en te vertalen naar werkbare oplossingen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• een netwerk voor onderzoek en onderwijs of daar makkelijk toegang tot kan krijgen
Ervaring binnen het hbo of een vergelijkbare complexe kennisorganisatie is een duidelijke pre. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure om het werk- en denkniveau objectief vast te stellen.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
• Strategisch en analytisch: je overziet het grotere geheel en denkt in scenario’s;
• Verbindend leider: je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en disciplines;
• Besluitvaardig en koersvast: je durft tactische keuzes te maken en geeft duidelijkheid;
• Ondernemend, nieuwsgierig en initiatiefrijk: je ziet kansen voor innovatie, LLO en nieuwe doelgroepen en acteert daar proactief op;
• Realistisch en geduldig: je begrijpt dat duurzame verandering tijd en draagvlak vraagt;
• Coachend: je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
Organisatie
HAS green academy is een gespecialiseerde hogeschool voor agro, food en leefomgeving, met vestigingen in ’s-Hertogenbosch en Venlo. De HAS leidt studenten op tot toekomstgerichte professionals en werkt daarbij nauw samen met het werkveld via praktijkgericht onderwijs, onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen. De organisatie kent een informele cultuur met korte lijnen en wordt gedreven door de kernwaarden nieuwsgierig, inclusief en ondernemend.
De hogeschool is georganiseerd in drie marktveldclusters – Agri & Business, Food & Industry en Leefomgeving & Natuur – en het cluster Bedrijfsvoering. Binnen dit laatste cluster speelt de ondersteuning en regie op onderwijs- en organisatiebrede processen een belangrijke rol in het realiseren van de strategische ambities van HAS green academy.
Afdeling
De afdeling Onderwijs, Onderzoek en Kwaliteit (OOK) is een HAS-brede afdeling binnen het cluster Bedrijfsvoering en bestaat uit ongeveer 38 medewerkers. OOK is verantwoordelijk voor beleid, advies en uitvoering op het gebied van onderwijs, onderzoek en kwaliteit. De afdeling ondersteunt het primaire proces en vervult een steeds sterkere rol in strategische thema’s. OOK opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en werkt intensief samen met onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten.
De afdeling bestaat uit verschillende inhoudelijke aandachtsgebieden, waaronder onderwijslogistiek (planning & roostering, instroom, doorstroom en diplomering), informatievoorziening, mobiliteit, Leven Lang Ontwikkelen, onderwijs- en onderzoeksbeleid, kwaliteitszorg en het toekomstbestendig onderwijsportfolio. De manager stuurt deze onderdelen deels direct en deels indirect aan via coördinatoren en beleidsadviseurs, met aandacht voor samenhang, prioritering en onderlinge afstemming.
Arbeidsvoorwaarden
HAS green academy biedt een uitdagende managementfunctie met maatschappelijke impact. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo:
• inschaling in schaal 13 (indicatie: € 6.306,- – € 8.020,- bruto per maand bij fulltime);
• benoeming in de generieke functiereeks management D;
• eindejaarsuitkering van 8,3% (ongeveer een extra maandsalaris);
• 8% vakantiegeld;
• circa 50 verlofdagen (afhankelijk van werkweekmodaliteit);
• goede pensioenregeling (ABP) en overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Procedure
Bij de werving en selectie laat HAS green academy zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 20 februari 2026 tegemoet.
Planning
• Gesprekken met ADJ: week 9
• Eerste selectiegesprekken bij HAS green academy: 12 maart 2026
• Tweede selectiegesprekken bij HAS green academy: 17 maart 2026
Contactpersonen
Bas van den Biggelaar, e-mail: bas@adj.nl, tel: 06-25140956
Jarko Knevel, e-mail; jarko@adj.nl, tel: 06-40956835