Inhoud van de functie
- Verzorgen van onderwijs op het gebied van teelt- en/of plantfysiologie-gerelateerde onderwerpen, voor zowel de Nederlandstalige als de Engelstalige opleiding. Binnen de teeltvakken zal de nadruk liggen op (glas)tuinbouw;
- Begeleiden van stages en afstudeeropdrachten;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het onderwijs;
- Begeleiden en coachen studenten;
- Bijdragen aan externe projecten in de sector als adviseur en/of onderzoeker,
- Geven van trainingen en cursussen aan externen.
Wie ben jij?
- Iemand met een afgeronde relevante HBO of WO opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van bijvoorbeeld plantfysiologie of teelt;
- Iemand met een achtergrond in de glastuinbouw of relevante onderwijs ervaring en aantoonbare affiniteit met het vakgebied;
- Iemand die inzetbaar is in onderzoeks- en/of adviesprojecten;
- Iemand die organisatorisch vermogen heeft en goed gedijt in een dynamische werkomgeving;
- Veel enthousiasme om met jonge mensen en bedrijven te werken;
- Flexibiliteit en geen 9-tot-5-mentaliteit;
- Een relevant netwerk is een pré.
Wat bieden we jou
- Een inspirerende werkomgeving waar jij jouw steentje kan bijdragen aan het verbeteren van de toekomst van de wereld en onze sector;
- Een maandsalaris van minimaal € 3.663,- tot maximaal €5.332,- bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo);
- Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
- 8% vakantiegeld;
- Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
- Tevens bieden wij startende docenten een uitstekend begeleidingstraject aan, met name voor kandidaten zonder specifieke onderwijservaring en/of onderwijskundige opleiding.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór 10 april a.s. je sollicitatie achter.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arianne Kreggemeijer, Kernteamlid HR, via mail a.kreggemeijer@has.nl of telefoon 06-83113997.
De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.
De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.