Wat ga je doen?
Als concerncontroller ben je de strategische sparringpartner voor het College van Bestuur, de clusterdirecteuren, de Auditcommissie en de Raad van Toezicht. Je vervult een stevige leidinggevende rol: je geeft direct leiding aan het team Control en bent verantwoordelijk voor het coachen, ontwikkelen en motiveren van zes professionals. Je stimuleert een open, collegiale en resultaatgerichte werkomgeving waarin de groei van elk teamlid centraal staat.
Met jouw leiderschap zorg je ervoor dat het team als één krachtige eenheid bijdraagt aan de realisatie van de strategische ambities van HAS green academy. Je hebt een integrale blik op de organisatie en brengt verschillende perspectieven samen om de ambities van HAS te realiseren. Je fungeert als het financiële geweten van de organisatie, geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, en coördineert de PDCA-cyclus van de organisatie. Hierbij stuur je de planning, uitvoering en evaluatie aan.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en presenteren van de meerjarenbegroting en tussentijdse financiële rapportages.
- Actieve bijdrage aan het jaarverslag en de jaarrekening.
- Deelname aan de driejaarlijkse P&C-gesprekken tussen de clusterdirectie en het College van Bestuur.
- Het versterken van de teamdynamiek en het bewaken van de kwaliteit van de output.
- Je hebt een prominente rol binnen de organisatie, waar je jouw professionele kennis en leiderschapskwaliteiten actief uitdraagt in relevante overlegstructuren.
Wat vragen wij?
- Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO-niveau.
- Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om als sparringpartner op te treden richting bestuur en management.
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een financiële afdeling.
- Organisatiesensitiviteit en een samenwerkingsgerichte, verbindende stijl van leidinggeven.
- Een proactieve, flexibele en nauwkeurige werkhouding.
- Ruime ervaring als (business)controller en/of concerncontroller
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie met veel invloed binnen een vooruitstrevende groene hogeschool.
- Ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen en door te groeien in een strategische rol.
- Een betrokken team en een prettige, professionele werkomgeving.
- Mogelijkheden voor eigen initiatief en professionele groei.
- 8,3% eindejaarsuitkering.
- 8,0% vakantiegeld.
- Ongeveer 50 verlofdagen, afhankelijk van de werkweekmodaliteit.
- Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór 1 september a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sander Vullings, Concerncontoller ad interim > (s.vullings@has.nl)
De eerste gesprekken vinden plaats op 3 september (locatie Den Bosch) of op 4 september (locatie Venlo), de tweede gesprekken op 8 en 9 september (locatie Den Bosch), en het afrondende gesprek op woensdag 17 september.